تهدف إلى إعداد المدربين والمُحاضرين باحتراف، وتدريبهم على إعداد الحقائب التدريبية وتنمية مهارات الإلقاء والتدريس والتدريب بحيث يتحولوا في نهاية البرنامج إلى مُحاضرين ومدربين محترفين

تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي

تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً وإكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم، ويتناول هذا البرنامج التدريبي الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها، ويتميز هذا البرنامج بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب

الأهداف التدريبية

إكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين – 

إكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين

محاور البرنامج

المحور الأول : علوم التدريب الحديثة

المحور الثانى : صناعة المدرب المتميز

المحور الثالث : تصميم العملية التدريبية

المحور الرابع : المتدربين

المحور الخامس : التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على أساليب وطرق التدريب عن بُعد – الاونلاين)

تطبيقات عملية .

مشروع التخرج .

 

لمن هذا الكورس التدريبي

لمن هذا الكورس التدريبي

المدربين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم

الأفراد الراغبين في العمل كمحاضرين ومدربين محترفين.

مديري وأخصائي الموارد البشرية

المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم

Slide 1

المحور الأول : علوم التدريب الحديثة

.المفهوم الوظيفى للتدريب -
.منهجية التدريب في الألفية الثالثة -
.استراتيجيات تعليم الكبار -
.التعرف على 5 مدارس مهمة في عالم التدريب -
.المفاهيم الأساسية للتدريب -
.حلقة التدريب ومكوناتها -
.أسس التدريب الفعال -
.دور التدريب في تطوير المؤسسات -

Slide 2

المحور الثانى : صناعة المدرب المتميز

.مهارات التواصل داخل القاعة -
.مهارات العرض والإلقاء -
.صناعة الكاريزما المؤثرة -
.الحواجز النفسية والتغلب عليها -
.مهارة تنويع الأساليب التدريبية -
.مهارة إدارة الأنشطة التدريبية الجماعية -
.مهارة إدارة اليوم التدريبى بالدقيقة -

Slide 3

المحور الثالث : تصميم العملية التدريبية

.تحليل الاحتياجات التدريبية -
.صياغة الأهداف التدريبية وفق الاحتياج -
.تحضير وتجهيز المادة العلمية -
.اختيار وتنويع أنسب الأساليب التدريبية -
.استخدام المعينات والوسائل التدريبية -

Slide 3

المحور الرابع : المتدربين

.تحليل أنماط المتدربين -
.مهارة تفعيل وإشراك المتدربين -
.إدارة المواقف الحرجة في التدريب -
.الملاحظة الشخصية وتقييم المتدربين -

Slide 3

المحور الخامس : التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على أساليب وطرق التدريب عن بُعد - الاونلاين)

مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهولة اداءه والمشاركة فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة إلى التنقل من موقع المتدرب إلى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءة وفعالية عالية متميزة، ومحاور هذا المحور كالتالي
.نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني -
.المادة العلمية وكيفية إدارارتها -
.كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني -
.الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني -
دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب -
.اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني -

previous arrow
next arrow

التطبيقات العملية

بالإضافة للتطبيقات العملية أثناء المحاضرات ، هناك مجموعة أخرى من التطبيقات العملية يتم التدريب عليها

تطبيق عملى خارجى حول كيفية الاستفادة من مفاهيم التدريب

تطبيق عملى خارجى لمواجهة الحواجز النفسية والتغلب عليها

تسجيل مجموعة محاضرات متنوعة الأهداف والأساليب والمهارات

تطبيقات عملية خارجية على مهارات التواصل ومهارات الكاريزما

إعداد محتوى من مجموعة أساليب تدريبيه تتناسب مع الموضوع التدريبى

: مشروع التخرج 

مشروع التخرج وهو عبارة عن تصميم وتنفيذ برنامج تدريبى متعدد الأهداف والأساليب التدريبية ويتم تنفيذه داخل القاعة التدريبية وفى حضور المتدربين .

: اسلوب الدراسة في هذا الكورس التدريبي

يتم تنفيذ البرنامج التدريبى من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة والأساليب التدريبية والتي تهدف في النهاية إلى إكساب المتدربين كافة المهارات التي تؤهلهم لتقديم برامج تدريبية فعالة ومحققة للأهداف .
يتم تنفيذ البرنامج من خلال استخدام 20 أسلوب تدريبى مختلف لإكساب المتدربين كافة المعارف والمهارات والخبرات اللازمة للتميز .
يشمل البرنامج 20 ساعة تدريب بنظام الكوتشينج (التدريب الذاتي الفردى مع كل متدرب على حده) لمساعده كل مدرب للوصول إلى المستوى اللائق به كمدرب متميز.

: مميزات التسجيل في هذا الكورس التدريبي 

شهادة إتمام البرنامج مقدمة من
How to be professional Trainer شركة جلوبال تكنيكال سيرفس

: معلومات تهمك عن هذا الكورس التدريبي 

مدة الدراسة: 40 ساعة تدريبية (مقسمة على 16 محاضرة)
المواعيد: من 6:30 م حتى 9 م (ساعتين ونصف – يومين في الأسبوع – خلال 2 شهور).

:شروط الحصول على الشهادة

حضور 75% من ساعات البرنامج التدريبي (30 ساعة على الأقل) كشرط أساسي للحصول على الشهادة.
اجتياز مشروع التخرج.

:الاشتراك في الكورس

الاشتراك في الكورس = 175$ / للفرد تدفع كاملة قبل بداية البرنامج

For Reservation Please contact us

01117660466

01065497622

كيف تصبح مدرباً  محترفاً